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Enfin, ce qui est important est moins l'espérance de vie que l'espérance de vie en bonne santé, et toutes les années [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany[/url] de retraites ne sont [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] donc pas équivalentes. la durée d'activité, alors même que la souffrance au travail se développe et que de nouvelles apparaissent, obère le temps dont [url=http://www.jordanpascherofficiele.com]air jordan pas cher[/url] les salariés disposent pour réellement des meilleures années de retraite.
Conditions préalables
UN "CHOC DE R?PARTITION"
Lire le débat avec l'OFCE, l'Ifrap, Attac et la et l'
PROPOSITIONS
Enfin, la part des retraité-es augmentant dans la , il est nécessaire, à moins de les , d' cette évolution [url=http://www.maciej.fora.pl/spam-czyli-smietnik,6/moncler-pas-cher-ce-qui-nous-d-233-range-lemonde-fr,5242.html#5802]moncler pas cher Ce qui nous dérange - LeMonde.fr[/url] en attribuant aux pensions une part plus grande de la richesse créée. Il est ainsi possible de progressivement les cotisations patronales en baissant en parallèle les dividendes versés aux actionnaires (cette part est en effet passée en trente ans de 3 % à 9 % de la valeur ajoutée brute des s non financières, sans aucune justification économique). L'investissement productif ne serait ainsi pas touché et cette mesure n'aurait pas d'impact sur les prix. La sacro-sainte compétitivité des serait donc épargnée.
a calculé que si les réformes de 1993, 2003 et 2008 s'étaient appliquées aux [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] affiliés de la CNAV (régime général des salariés du privé) et de la MSA salariés de la génération 1938, ceux-ci auraient eu des pensions de base réduites de [url=http://www.jordanpascherofficiele.com]air jordan[/url] 28 % en moyenne lors de la liquidation, et de 35 % sur l'ensemble de leur [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich[/url] période de retraite.
Objectifs pour les retraites
Comme précédemment, l'argument "on vit plus vieux, il faut plus longtemps" est invoqué, et il semble de bon sens. Notons pourtant que l'augmentation de l'espérance de vie ne date pas d'aujourd'hui et que, par le passé, le partage de la richesse produite a permis qu'elle s'accompagne de [url=http://www.mnfruit.com/doudounemoncler.php]moncler pas cher[/url] la diminution du temps passé au travail et d'une amélioration globale du niveau de vie. Mais surtout, [url=http://www.louboumaterialistanyc.com]louboutin pas cher[/url] la durée de cotisation relève d'une [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany outlet[/url] double hypocrisie.
, et sont coauteurs du livre Retraites, l'heure de vérité (, 2010).
Hypocrisie encore car les salariés plus longtemps dans le contexte actuel de ch?mage revient aussi à le contrat entre les générations. Car la solidarité intergénérationnelle a deux faces. Si les actifs paient les pensions [url=http://www.aqtz.gov.cn/GuestBook.asp]air jordan[/url] des retraités, en contrepartie les salariés ?gés laissent leur place dans l'emploi aux nouvelles générations. Décaler l'?ge de départ à la retraite revient à préférer le ch?mage des jeunes plut?t que des retraites.
Mais, nous dit-on, il faut le "déficit abyssal" des régimes de retraites. Il y a d'abord là un élément paradoxal. Car l'aggravation du déficit est la conséquence directe des politiques d'austérité qui jettent la France et l' dans une spirale récessive et entrainent une montée du ch?mage... et donc des déficits. Dans son [url=http://karo.cdx.jp/SilverStar/bbs/yybbs.cgi]abercrombie milano Un cheval [/url] , le Conseil d'orientation des retraites explique ainsi "la dégradation beaucoup plus rapide que prévu des comptes des régimes de retraite du fait de la chute des recettes liée à la crise". Pourtant, ce qui nous est proposé aujourd'hui est d' encore cette politique. En avec l'austérité, l'emploi par une réduction du temps de travail et une audacieuse d'investissement en matière sociale [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] et écologique permettraient déjà de résoudre une bonne partie du problème.
Le rapport du COR de décembre 2012 indique que l'augmentation du taux de cotisation pour équilibrer le système de retraites est de l'ordre de 2 % en 2020. Rien d'inaccessible. Mais il est vrai, et c'est là que le b?t blesse, cela suppose un "choc de répartition" et non un choc de compétitivité. Bref, des [url=http://www.mnfruit.com/doudounemoncler.php]moncler[/url] solutions existent à condition de avec les politiques actuelles et la logique d'un capitalisme financier prédateur.
Moyens
Hypocrisie quand on sait qu'une grande partie des salarié-es est déjà hors au moment de leur retraite. encore ce moment les [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler outlet[/url] enfermerait dans les minimas sociaux en attendant de toucher une retraite à taux plein. la durée de cotisation revient au final à le montant des pensions sans le .